Mein Name ist Ralf Sange. Ich bin Diplom-Sozialwirt und seit vielen Jahren als Coach, Berater und Trainer für Menschen tätig, die eine selbständige Existenz gründen möchten. Als Geschäftsführer von Gründer 50plus gilt das besondere Engagement seit 2007 dem Kreis der berufserfahrenen älteren Gründer (*). Gründer 50plus ist als Social Business konzipiert, näheres hierzu finden Sie hier.

Um was geht es? Drei Beispiele:

Bernhard S. (59) war über 22 Jahre als Stahlkocher in einem Großbetrieb der Stahlindustrie tätig. Als ehemals angelernter Arbeiter übernahm er ein Betriebsratsmandat und wurde – Diagnose: „Burn-Out“  per Aufhebungsvertrag und einer Abfindung mit 55 Jahren entlassen. Nebenberuflich bereits seit Jahren als Wachmann tätig gründete er ein Wachunternehmen und übernahm als Subunternehmer eines regional führenden Wachunternehmens zahlreiche Bewachungsaufträge, so dass er heute ca. 10 Mitarbeiter beschäftigt und angehende Wachleute nach § 34a GO ausbildet.

Gabi J., zuletzt in der Pharmabranche als angestellte Beraterin tätige 58-jährige, muss wegen des Verkaufs ihres letzten Auftraggebers die Kündigung akzeptieren. Da sie eine große Zahl niedergelassener Ärzte kennt entwickelt sie gemeinsam mit einem befreundeten Anwalt ein Beratungskonzept, um Patienten gegen eine Gebühr bei der Erstellung von Patientenverfügungen zu beraten. Diese Tätigkeit nimmt im Umfang immer weiter zu und kann bis ins hohe Alter glaubwürdig und authentisch angeboten werden.

Marion  H., gelernte Friseurin und seit über 20 Jahren als Verkäuferin und Beraterin für Perücken tätig, verliert mit 58 Jahren ihre feste Anstellung und erhält nach zweijähriger Arbeitslosigkeit seit kurzem Leistungen nach ALG 2. Stellenangebote als Friseurin oder Reisende kann sie aufgrund ihrer belastungsbedingten körperlichen Einschränkungen nicht annehmen. Sie entschließt sich daher, sich als Beraterin für Damen und Herren selbständig zu machen, die aufgrund einer schweren Erkrankung ihre Haare verlieren und nun eine Perücke brauchen. Ihre langjährige Erfahrung und ihr hohes Einfühlungsvermögen sind für ihre Kunden und Kundinnen sehr wertvoll, zumal bei einem Thema, das schamvoll und emotional hoch belastend ist. Ihr wird es in kurzer Zeit  gelingen einen Markt zu erschließen und sich somit neben einer tragfähigen Vollexistenz auch den Traum von einer sozial wertvollen Aufgabe zu realisieren.

Was haben alle drei Beispiele gemeinsam? Es handelt sich um „ganz normale“ Berufstätige, die im Alter ab 50 in beruflich schweres Wetter geraten und denen direkte Einbußen beim Einkommen drohten. Denn eine intensive Suche nach adäquaten Anstellungsverhältnissen ist oft erfolglos. Altersverarmung bedeutet: Verlust des bisherigen Arbeitsplatzes, Vermögensabbau durch „Entsparen“, entstehen einer Lücke zwischen Einkommen und notwendigen Ausgaben, Probleme bei der Finanzierung der sozialen Absicherung etc.

Was ist zu tun? Gründern im Alter ab 50 Jahren die Wege in die Existenzgründung zu ebnen und Hemmnisse zu beseitigen, damit sie würdevoll und nachhaltig bis ins höhere Alter aus eigener Kraft ihre Existenz sichern können.

Wollen Sie…

• sich nicht auf das „Altenteil“ zurückziehen?
• ein soziales Projekt verwirklichen, ohne auf ein angemessenes Einkommen verzichten zu können?
  
• nach der Familienphase wieder in das Berufsleben einsteigen?
• sich endlich von beruflichen Zwängen und Weisungen befreien?
• Ihr Know-how, Ihr Fachwissen oder Ihre Patente zu Ihrem eigenen     Nutzen verwerten?
• es den anderen noch mal so richtig zeigen?
• einen kompetenten Gesprächspartner und engagierten Coach?

Hierfür bieten wir an…

• professionelle Begleitung Ihrer Gründung um aus der Arbeitsuche eine berufliche Perspektive zu entwickeln.
• ein spezielles Beratungsangebot für die Bedürfnisse von Gründern 50plus.
• staatliche Fördergelder zu nutzen.

 

(*) Hier und im Folgenden wird der Begriff "Gründer" im Plural verwendet und umfasst selbstversändlich sowohl männliche als auch weibliche Existenzgründer.

 

 

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